Lederudvikling

Onboarding er vigtigere end nogensinde, for der er kamp om talenterne. Undgå de syv typiske fælder, når onboarding-programmet er mangelfuldt.

I denne artikel får du inspiration til, hvordan du kan pleje og udvikle dit forhold til dine relationer og medarbejdere, samtidig med at du kan opleve en dybere mening med arbejdslivet.

Du ved det godt – du og dine ledere skal udvikles. Men hvordan? Et bud kan være at kigge indenfor hos Psykiatrifonden, som har skræddersyet deres eget lederakademi.

Overvejer du at gentænke dit lederskab? Så er du bestemt ikke alene… Vi sætter fokus på nye tider, nye tendenser, nye mål. Med andre ord: ledelse gentænkt.

Christian gik fra Pamplona til Astorga tilbage i 2015 – i alt 457 km på 15 dage. Læs hans personlige beretning fra Caminoen.

Udvikling er et område, der optager os en del. Vi har lavet en model eller “en opskrift” for, hvordan du kan sikre dig, at du lever et arbejdsliv med udvikling og passion. Den vil vi gerne dele med dig – for hellere udvikling end afvikling, som man siger.

Flere benytter coronasituationen som lejlighed til at forandre deres organisation. Der bliver sat fokus på distanceledelse og digitaliseringen. Læs med, hvordan du kan mestre at lede på afstand.

Som leder har du lige nu to hovedopgaver: Du skal håndtere den aktuelle situation, samtidig med at du skal forberede dig selv og din organisation til den virkelighed, der venter bagefter. Læs mere her.

Lær, hvordan du skal forstå og træne selvbevidsthed og personlig udvikling, forbedre kommunikation samt forstå interpersonelle relationer, gruppedynamik, teamudvikling og intergruppe-relationer.

Under coronakrisen har mange ledere oplevet, at der reelt er en efterspørgsel for lederskab, såvel oppefra som nedefra.

Denne efterspørgsel efter lederskab kan helt oplagt løftes med ”job crafting”.