SAL - Stadil Advice ledernetværk 2026

”Lige så snart man giver sig selv lov til at træde lidt væk og få et break og få noget andet inspiration, føler jeg, at jeg kommer tilbage som en bedre version af mig selv. Så er der det med, at du ikke ved, hvad du mangler, før du står i det. Det bedste råd er at give dig selv muligheden for at lære at være åben overfor andre mennesker.

Jeg er blevet inspireret til god litteratur og af nogle dygtige mennesker. Jeg kan mærke, at jeg er blevet en bedre leder. Der er stadig ting, jeg ikke ved, hvordan man skal håndtere. Men nu har jeg et sted, jeg kan gå hen og få sparring.”

”Jeg synes, det er rigtig rart, at der er sådan en fortrolighed i det her netværk, at man kan være ærlig om tingene. At man har et fælles netværk, et fælles sted at mødes og vide, at her kan jeg fortælle om mine bekymringer, eller dele mine største glæder. Og det bruger jeg meget.

Nogle gange kan man gå længe med et problem. Men det, at man taler med andre mennesker om det på et andet tidspunkt, i et planlagt pusterum i en travl hverdag, det betyder ekstremt meget for mig. Det er noget, jeg glæder mig til, hver gang.”

”Det er ganske enkelt: Opdrift. Luft under vingerne og har fået introduceret nye vinkler og inspiration. Som i Jonathan Havmåge, hvor moralen er: ”Den, der flyver højst, ser længst.” Det er godt at blive udfordret og budt noget uventet. Væk fra det indforståede, selvopfyldte profetier og væk fra skolelærer-jargonen.

At vi i netværket kommer fra alle mulige professioner, er virkelig inspirerende og givende. Netværket bliver som et åndehul, hvor tiden og rummet er til gøren sig tanker og refleksion.”

Vi vækster meget – også globalt. Der er nogle organisatoriske og strukturelle udfordringer, som andre også har stået over for før os. Og som vi står over for nu. Der er det enormt spændende at høre, hvad andre har gjort. Hvilke erfaringer har de? Der har jeg brugt netværket til at få input og sparring, så vi ikke behøver at opfinde hjulet selv.