Virksomheders succes afhænger ikke kun af interne kompetencer, men også af relationerne til omverdenen. I “Corporate Networking” undersøger Christian Stadil og Christian Waldstrøm, hvordan virksomheder kan arbejde strategisk med netværk som en afgørende konkurrencefordel.
Bogen viser, hvordan virksomheder kan arbejde mere bevidst med relationer og netværk for at skabe langsigtet værdi, stærkere samarbejder og bedre beslutninger.
Hvor mange ser netværk som noget uformelt og personbåret, viser denne bog, hvordan netværk kan forstås og ledes strategisk.
Christian Stadil og Christian Waldstrøm kombinerer forskning og erhvervsliv for at vise:
“Corporate Networking” henvender sig til ledere, beslutningstagere og organisationer, der ønsker at forstå netværk som mere end social kontakt.
Bogen er relevant for:
Jane Hahn og Christian Stadil har gennem en årrække beskæftiget sig med ledelse, relationer, motivation, arbejdsliv og strategisk networking.
Sammen kombinerer de erhvervserfaring, ledelsesperspektiver og menneskelig indsigt i bøger, der sætter fokus på, hvordan mennesker og organisationer skaber stærkere forbindelser, mere mening og bedre samarbejde.
Deres bøger forener praksis, refleksion og konkrete værktøjer og henvender sig til både ledere, medarbejdere, organisationer og mennesker med interesse for professionel udvikling og relationel styrke.
En guide til at gøre MUS-samtaler mere værdifulde, strategiske og udviklende for både medarbejdere og organisationer.
En bog om strategisk ledelse af virksomheders netværk og relationer som konkurrencefordel i moderne organisationer.
En praktisk håndbog om professionelle relationer, networking og relationel kapital med fokus på autenticitet, tillid og langsigtet værdiskabelse.
En bog om mening, engagement og motivation i arbejdslivet, og hvordan passion kan skabe både trivsel og performance.
Ofte stillede spørgsmål
Personlig networking handler om individets relationer, mens corporate networking handler om virksomhedens samlede netværk af kunder, samarbejdspartnere, leverandører, vidensmiljøer og øvrige interessenter.
Bogen fokuserer på, hvordan disse relationer kan udvikles og ledes strategisk.
I dag skabes mange resultater gennem samarbejde på tværs af organisationer. Adgang til viden, innovation, ressourcer og nye muligheder afhænger ofte af relationer.
Derfor er virksomhedens netværk i stigende grad en vigtig del af dens samlede styrkeposition.
Nej. Selvom nogle af eksemplerne kommer fra større organisationer, er principperne relevante for både små og store virksomheder.
Alle organisationer indgår i netværk, og alle kan have gavn af at arbejde mere bevidst med deres relationer.
Ja. Vi arbejder med temaer som relationel ledelse, samarbejde, netværk, organisationsudvikling og værdiskabelse gennem relationer.
Kontakt os gerne, hvis I ønsker at høre mere om foredrag, workshops eller rådgivningsforløb.
Derudover tilbyder vi faktisk vores eget ledelsesnetværk for topledere. Læs mere om SA Executive Network.
Bogen kan bestilles direkte gennem os.
Udfyld kontaktformularen her på bogbestillingssiden, så vender vi tilbage med information om pris, levering og eventuelle muligheder for større bestillinger til virksomheder og organisationer.
© Stadil Advice | 2026 | CVR: 21800236 | Privatlivspolitik
