I “Professionel passion” undersøger Jane Hahn og Christian Stadil, hvad der driver mennesker i arbejdslivet, og hvorfor passion er blevet en afgørende faktor for både trivsel, motivation og performance.
Bogen giver inspiration til at tænke arbejdsliv på en mere menneskelig og langsigtet måde. Den viser, hvordan passion, mening og professionel identitet kan skabe stærkere mennesker, bedre samarbejde og sundere organisationer.
Bogen stiller skarpt på længslen efter mening i arbejdslivet og viser, hvordan passion kan være en drivkraft for både mennesker og organisationer.
Professionel passion handler ikke om konstant begejstring eller perfektion, men om at skabe forbindelse mellem værdier, faglighed og det arbejde, man udfører.
Gennem refleksioner, cases og konkrete perspektiver giver bogen indsigt i, hvordan mennesker finder motivation og energi i deres arbejde.
Du får blandt andet perspektiver på:
Professionel passion handler ikke kun om følelser. Det handler også om ansvar, faglighed og retning. Bogen undersøger, hvordan passion kan bruges konstruktivt og strategisk i arbejdslivet – både for den enkelte medarbejder og for organisationen.
Jane Hahn og Christian Stadil kombinerer erhvervserfaring med psykologiske og ledelsesmæssige perspektiver og giver et nuanceret blik på, hvad der skaber motivation i praksis.
Bogen henvender sig til alle, der ønsker at forstå, hvordan mennesker præsterer bedst, når de oplever mening i det, de laver.
“Professionel passion” er relevant for:
Jane Hahn og Christian Stadil har gennem en årrække beskæftiget sig med ledelse, relationer, motivation, arbejdsliv og strategisk networking.
Sammen kombinerer de erhvervserfaring, ledelsesperspektiver og menneskelig indsigt i bøger, der sætter fokus på, hvordan mennesker og organisationer skaber stærkere forbindelser, mere mening og bedre samarbejde.
Deres bøger forener praksis, refleksion og konkrete værktøjer og henvender sig til både ledere, medarbejdere, organisationer og mennesker med interesse for professionel udvikling og relationel styrke.
En guide til at gøre MUS-samtaler mere værdifulde, strategiske og udviklende for både medarbejdere og organisationer.
En bog om strategisk ledelse af virksomheders netværk og relationer som konkurrencefordel i moderne organisationer.
En praktisk håndbog om professionelle relationer, networking og relationel kapital med fokus på autenticitet, tillid og langsigtet værdiskabelse.
En bog om mening, engagement og motivation i arbejdslivet, og hvordan passion kan skabe både trivsel og performance.
Ofte stillede spørgsmål
Mange tænker på passion som noget, man enten har eller ikke har. Vores erfaring er, at passion ofte udvikler sig gennem arbejdet med det, der giver mening, energi og oplevelsen af at bidrage med noget værdifuldt.
Bogen undersøger netop, hvordan passion kan opstå og styrkes gennem arbejdslivet.
Ja. Professionel passion handler ikke om konstant begejstring eller evig motivation. Alle jobs indeholder opgaver, der kan være udfordrende eller rutineprægede.
Passion handler i højere grad om at opleve en overordnet mening og retning i det, man gør.
Bogen giver indsigt i, hvordan motivation, engagement og mening påvirker mennesker på arbejdspladsen.
Mange ledere bruger bogens perspektiver som inspiration til at skabe stærkere kulturer, højere trivsel og mere engagerede medarbejdere.
Vi bruger eksempelvis professionel passion og metoderne fra bogen til at rådgive ledere.
Læs mere om karriereudvikling for ledere her →
Ja. Vi holder foredrag og udviklingsforløb om blandt andet motivation, værdier, kultur, engagement og ledelse.
Hvis I ønsker at arbejde videre med bogens temaer i jeres organisation, er I velkomne til at kontakte os for en dialog om mulighederne.
Bogen kan bestilles direkte gennem os.
Udfyld kontaktformularen her på bogbestillingssiden, så vender vi tilbage med information om pris, levering og eventuelle muligheder for større bestillinger til virksomheder og organisationer.
© Stadil Advice | 2026 | CVR: 21800236 | Privatlivspolitik
