Er du klar til generation Y?
Inden for de næste par år vil der ske et generationsskifte, idet den store generation Baby Boomers født i årene 1946 til 1964 begynder at gå på pension. Fremtiden er i hænderne på nye generationer.
Her finder du vores artikler, nyheder og viden inden for flere kategorier.
Vi skriver om både lederudvikling, bestyrelsesarbejde, professionelle netværk, boganmeldelser og kundecases.
Inden for de næste par år vil der ske et generationsskifte, idet den store generation Baby Boomers født i årene 1946 til 1964 begynder at gå på pension. Fremtiden er i hænderne på nye generationer.
Det gik egentlig ret godt, dengang verden så anderledes ud. Dengang er ikke særlig lang tid siden. Uanset din professionelle situation, så bruger du med garanti alt for meget tid på at bekymre dig
Som leder skal du ansætte, vurdere og sætte dit team. Den største forhindring i at gøre det professionelt, er de bias, du har.
Selv om de fleste virksomheder i disse dage fyrer flere, end de ansætter, er det stadig klogt at evaluere dine rekrutteringsmetoder og strategi.
To nye mellemledere skulle klædes på til at få overdraget ledelsesansvaret fra direktøren i LE34.
Passion er en ganske særlig energi og en stor indre ressource. Passion er forskellen mellem det ordinære og det excellente. Når vi professionaliserer den, har vi alle muligheder for at skabe handlekraft og forretningsmæssig succes.
Aldrig har mobiliteten på jobmarkedet været større, og aldrig har mulighederne for at skifte arbejdsplads, branche eller sektor været bedre. Men det kræver, at du kender din markedsværdi og passion, så du nemmere kan træffe de rette valg.
At finde sin professionelle passion er formlen på det meningsgivende arbejdsliv. Det er måden, hvorpå du kombinerer passion, kompetencer og markedsværdi.
Ledere skal løftes ved dels at blive klogere på sig selv – og dels få tilført de relevante ledelsesredskaber. Et løft er et udtryk for,
© Stadil Advice | 2026 | CVR: 21800236 | Privatlivspolitik
