Aldrig har mobiliteten på jobmarkedet været større, og aldrig har mulighederne for at skifte arbejdsplads, branche eller sektor været bedre. Men det kræver, at du kender din markedsværdi og passion, så du nemmere kan træffe de rette valg.
Når du ved, hvad du kan forvente og har fundet din rette hylde, bliver det lettere for dig at navigere på arbejdsmarkedet. Det vil stå skarpt for dig, i hvilken retning du skal, og om det er et jobskifte eller blot en intern udvikling i virksomheden, der er den bedste beslutning for at give dig motivationen tilbage.
En inspirationsdag hos AL2 med Stadil Advice og AS3
Forleden havde vi i samarbejde med AS3 og Arbejdernes Landsbank en inspirationseftermiddag, hvor vi satte Professionel Passion og Professionel Markedsværdi på agendaen. Rammen var fremtidens bankfilial AL2 ved Nørreport Station, hvor Arbejdernes Landsbank hver dag er i øjenhøjde med kunder, brugere af stedet og alle med interesse for at netværke.
Christian Stadil fra Stadil Advice og Jørgen Uhrbrand fra AS3 satte scenen for ”Giv dit Arbejdsliv et Pitstop” med formål at dele viden og inspirere et aktivt og involverende publikum.
Sådan får du kendskab til din markedsværdi
Med seneste job-survey fra AS3 fik vi styr på fakta og myter:
Glem alt om følgende påstande: ”min alder er imod mig” eller ”det er svært at sadle om, når man har været samme sted i 100 år”.
Det afgørende er dit kendskab til din markedsværdi, hvis du skal videre, og det er klogt at opnå dette kendskab, inden andre bestemmer, hvor du skal hen.
Følg denne 7-trinsmodel og stil dig selv nedenstående spørgsmål:
- Motivation og Passion – Er der gejst, og kan man se, hvad du brænder for? Hvordan ønsker du at gøre en forskel?
- Skarp kompetenceprofil – Har du et solidt overblik over dine resultater, og hvilken værdi du skaber?
- Fremtidssikrede kompetencer – Afspejler dit CV, at du løbende har løftet dine kompetencer? Ligner du en, der er nysgerrig og har lyst til at lære nyt?
- Skarp digital profil – Hvordan kan man se, at du er teknisk nysgerrig? Er du online?
- Mobilitet – Er du villig til at flytte, og hvad vil du ofre for drømmejobbet?
- Forandringsparathed – Verden forandrer sig, hvor forandringsvillig er du, og hvor tit skifter du jobfunktion?
- Netværk – 2 ud af 3 jobs besættes via netværk – kan du ringe til mindst 10 personer fra dit netværk og få konkrete leads i dag?
Kan du svare på alt det, kan du agere, fordi et professionelt kendskab til din markedsværdi giver dig høj handlefrihed.
Vil du høre mere, eller har du brug for sparring, så tøv ikke med at kontakte os.
