Hvis du vil udvikle dig som leder, er det afgørende at opsøge de relationer, hvor du møder nye perspektiver og nye måder at tænke på.
Teorien bag
Sociologen Mark Granovetter dokumenterede allerede i 1970’erne, at svage relationer ofte skaber størst værdi.
Mens dine tætte relationer fastholder dig i velkendte mønstre, er det de perifere kontakter, mennesker du kun kender perifert eller møder for første gang, der bringer dig i spil til ny viden, nye muligheder og nye løsninger.
Hvorfor er det vigtigt for ledere?
→ Nye perspektiver: Bekendtskaber uden for din vante cirkel ser dig med friske øjne.
→ Professionel udvikling: Svage relationer udfordrer vaner og kan skabe reelle ændringer i din adfærd.
→ Strategisk netværk: Sammensætningen af dit netværk har afgørende betydning for, hvor brugbart det er i forskellige situationer.
At styrke sit netværk handler derfor ikke kun om at have mange forbindelser, men om at have de rette forbindelser.
Bliv en del af et professionelt netværk
Hos Stadil Advice har vi specialiseret os i at skabe netværk, hvor sammensætningen er gennemtænkt og værdiskabende. Du bliver en del af et forum, hvor deltagerne udfordrer hinanden professionelt, giver konstruktiv feedback og skaber resultater sammen.
Vi tilbyder to netværksformater:
SA Executive Network (SAX): Et eksklusivt forum for maks. 8 topledere. Fortrolighed og sparring på højeste niveau.
SA Ledernetværk (SAL): Et forum med 20-25 ledere samt seks eksterne inspiratorer, der tilfører ny viden og udfordrer perspektiver.
Her får du adgang til de relationer, der kan flytte dig – både som leder og som menneske.
