De bedste bøger inden for ledelse

-

Anbefalinger fra Christian Stadils LinkedIn community

I en tid, hvor professionel udvikling og refleksion er afgørende, har jeg blandt mit LinkedIn-netværk bedt om anbefalinger til de bedste bøger inden for ledelse. Her i februar er jeg nemlig rejst til Spanien på selv-studietur i en måned som led i at styrke mig som virksomhedsrådgiver. Derfor ønskede jeg at finde de mest aktuelle og transformative bøger inden for ledelse, hvorfra jeg ville vælge dem, der skal læses i Spanien.

Dette indlæg samler de inspirerende anbefalinger, som jeg har modtaget fra mit engagerede LinkedIn-fællesskab. Anbefalingerne repræsenterer et bredt spektrum af perspektiver, fra traditionelle ledelsesprincipper til skønlitterære indsigter, der kan bringe friske og transformative ideer til enhver professionel kontekst.


40 inspirerende boganbefalinger inden for ledelse

At finde inspiration i nye omgivelser og kulturer er afgørende for at bringe friske perspektiver og innovative tilgange til vores organisation. Forinden mit opslag på LinkedIn havde jeg allerede udvalgt seks bøger, og derefter modtog jeg hele 34 inspirerende anbefalinger fra mit dedikerede LinkedIn-netværk.

Én af bogtitlerne blev fremhævet af flere personer, nemlig “Den rigtige slags forkert” / ”The right kind of wrong” af Amy Edmondson, som fik hele tre anbefalinger. Den er hermed kommet på min læseliste!

⬇️ Her er listen over bøger opstillet alfabetisk efter den person, der har anbefalet dem:


Alis Sindbjerg Hinrichsen, Regenerative Value Chain Transformation:

  • “Green Swans” af John Elkington

Anne la Cour Thysen, Redaktør hos GameChanger:

  • “Hvem er bange for Moby Dick?” af Mikkel Fønsskov og Anders Nolting Magelund

“Helt klart ‘Hvem er bange for Moby Dick?’ af Mikkel Fønsskov og Anders Nolting Magelund 👏 Det er ikke en klassisk ledelsesteoribog, men en bog, hvor forfatterne gennem en række interviews undersøger, hvordan danske topledere henter inspiration til deres lederskab i skønlitteraturen.”

Anne la Cour Thysen, Redaktør hos GameChanger

Bente Pedersen, Leder hos Boformen Gaia:

  • “At være der hvor du er” af Bent Falk

Camilla Larsen Schmidt, Kommunikationskonsulent hos Akademisk Forlag:

  • “Meget mere ledelse – med de samme kræfter” af Anders Trillingsgaard

Charlotte Hannested Black, Executive Coach:

  • “Let My People Go Surfing” af Yvon Chouinard
  • “Belonging” af Owen Eastwood
  • “Humanocracy” af Gary Hamel og Michele Zanini

Charlotte Mandrup:

  • “Faith, Hope & Carnage” af Nick Gave

Christian fra Stadil Advice:

  • “De fem dysfunktioner i et team” af Patrick Lencioni
  • “En giftig stresscocktail” af Helle Hedegaard Hein
  • “The fourth turning is here” af Neil Howe
  • “Når livet kommer på arbejde” af Tine Toft Nørgaard
  • “High performance boards” af Didier Cossin
  • “Primal leadership” af Goleman Boyatzis McKee

Dorthe Gude, Ledelse | Digital Transformation | People Business | CPO | COO:

  • “Reinventing Organizations” af Frédéric Laloux

Frederik Villiam Hoff, M&A, Renewable energy and Alternatives:

  • “Battle Mind” af Merete Wedell-Wedellsborg

Gitte Madelaire, Lederskabsfuturist / Forfatter/ Foredragsholder / Mentor:

  • “Energetisk Lederskab” af Gitte Madelaire

Helle Kjær, Autoriseret Psykolog og forfatter:

  • “Livsledelse” af Mette Thingstrup

Henrik Kepler, Advocate for Empowered Workplaces:

  • “Quit” af Annie Duke

Henrik Klarup Nissen, Senior Engineering Manager at Siteimprove:

  • “Start with Why” af Simon Sinek
  • “No rules rules” af Reed Hastings og Erin Meyer
  • “The Culture map” af Erin Meyer

Jakob Tymm-Andersen, Specialkonsulent:

  • “Robusthed, skrøbelighed og det generøse lederskab” af Ole Fogh Kirkeby

Johnny Kristensen, Leder hos Heldagsskolen og Konsulenthuset Bråby:

  • “Teori U” af Otto Scharmer

Jonathan Løw, Iværksætter:

  • “Listen Louder” af Jonathan Løw

Louie Törnqvist, Managing Director of EWH:

  • “Lederskabet i balance” af Louise Sparf

Marco Green Larsen, Agile Coach (freelance) at Novo Nordisk:

  • “Corporate Rebels: Make work more fun” af Pim de Morree og Joost Minnaar

Ole Borch, Bestyrelsesformand, North Media A/S m.fl.:

  • “61 ord om dagen” af Carsten Kaag
  • “Verden af i går” af Stefan Zweig
  • “Bra kokt” af Christopher Haatuft
  • “Berninis øje” af Iselin C Hermann

Over de seneste mange år har jeg læst et utal af klassiske ledelsesbøger. Ingen nævnt – ingen glemt. Men hvor er mange af dem dog ens… Efter at have reflekteret over din opfordring konstaterer jeg, at de bøger, der har lært mig mest om ledelse i 2023, ikke var disse klassiske ledelsesbøger. Det var til gengæld disse fire:

Carsten Kaag: “61 ord om dagen”, Stefan Zweig: “Verden af i går”, Christopher Haatuft: “Bra kokt” og Iselin C Hermann: “Berninis øje”

Ole Borch, Bestyrelsesformand, North Media A/S m.fl.

Ole Hammer Mortensen, Partner at AMMconsulting.dk:

  • “First break all the rules” af Marcus Buckingham og Curt Coffman 

Patricia Hammershøj Binggeli, psykolog (aut.):

  • “Den rigtige slags forkert” / “The right kind of wrong” af Amy Edmondson

Pia Sadolin, Rektor på Brøndby Gymnasium:

  • “Tekst” af Mads Rosendahl Thomsen

Rune Skude Hernes:

  • “5 fristelser for en CEO” af Patrick Lencioni

Schenna Wetke F. Hallgren:

  • “Mikroforandringer” af Signe Bruskind

Sune Knudsen og Christian Bason:

  • “Organisationen blev sat fri, og lederskabet skulle genfindes” af Sune Knudsen og Christian Bason

Svetlana Drevskih, Associate Professor/Lektor at ZIBAT, Erhvervsakademi Sjælland:

  • “Reinventing Organizations” af Frédéric Laloux

Telley Melby, Global COO:

  • “Generationen der skal redde verden – med lidt hjælp fra os andre” af Emilia van Hauen

Et værdifuldt bidrag fra et dedikeret netværk

Disse anbefalinger repræsenterer ikke kun en samling af bøger, men et værdifuldt bidrag fra et dedikeret netværk. På min selv-studietur i Spanien vil et udvalg af ovenstående bøger danne grundlag for mine refleksioner og indsigter, der vil blive delt med Stadil Advice’s netværk, samarbejdspartnere og kunder efter hjemkomst.

Dette indlæg er en opfordring til at udforske disse litterære værker og lade dem inspirere til at skabe mærkbar forandring i jeres professionelle kontekster.

Tak til alle der bidrog med deres anbefalinger og kommentarer. Jeg ser frem til at se, hvordan disse bøger vil påvirke min rejse og håber, at de vil være lige så givende for vores læsere.


Her er bøgerne i alfabetisk rækkefølge efter bogtitel:

  • “5 fristelser for en CEO” af Patrick Lencioni
  • “At være der hvor du er” af Bent Falk
  • “Battle Mind” af Merete Wedell-Wedellsborg
  • “Belonging” af Owen Eastwood
  • “Bra kokt” af Christopher Haatuft
  • “Corporate Rebels: Make work more fun” af Pim de Morree og Joost Minnaar
  • “De fem dysfunktioner i et team” af Patrick Lencioni
  • “Den rigtige slags forkert” af Amy Edmondson
  • “Energetisk Lederskab” af Gitte Madelaire
  • “Faith, Hope & Carnage” af Nick Gave
  • “First break all the rules” af Marcus Buckingham og Curt Coffman
  • “Generationen der skal redde verden – med lidt hjælp fra os andre” af Emilia van Hauen
  • “Green Swans” af John Elkington
  • “High performance boards” af Didier Cossin
  • “Hvem er bange for Moby Dick?” af Mikkel Fønsskov og Anders Nolting Magelund
  • “Humanocracy” af Gary Hamel og Michele Zanini
  • “Let My People Go Surfing” af Yvon Chouinard
  • “Livsledelse” af Mette Thingstrup
  • “Listen Louder” af Jonathan Løw
  • “Meget mere ledelse – med de samme kræfter” af Anders Trillingsgaard
  • “Mikroforandringer” af Signe Bruskind
  • “Når Flokdyret Fejler” af Henrik Tingleff
  • “Når livet kommer på arbejde” af Tine Toft Nørgaard
  • “No rules rules” af Reed Hastings og Erin Meyer
  • “Organisationen blev sat fri, og lederskabet skulle genfindes” af Sune Knudsen og Christian Bason
  • “Primal leadership” af Goleman Boyatzis McKee
  • “Quit” af Annie Duke
  • “Reinventing Organizations” af Frédéric Laloux
  • “Robusthed, skrøbelighed og det generøse lederskab” af Ole Fogh Kirkeby
  • “Start with Why” af Simon Sinek
  • “Teori U” af Otto Scharmer
  • “The Culture map” af Erin Meyer
  • “The fourth turning is here” af Neil Howe
  • “The right kind of wrong” af Amy Edmondson
  • “Verden af i går” af Stefan Zweig
Tidligere artikel

EFTERLAD ET SVAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

Seneste artikler

Ugens mest læste