Hvem udfordrer dig på dine vigtigste beslutninger?
Hvor meget tror du egentlig, at sparring og feedback påvirker din ledelseseffektivitet?
Her finder du vores database med artikler, nyheder og viden inden for den ønskede kategori.
Vi skriver om både lederudvikling, bestyrelsesarbejde, professionelle netværk, boganmeldelser og kundecases.
Tag et kig nedenfor eller klik ind på en af de andre kategorier.
Hvor meget tror du egentlig, at sparring og feedback påvirker din ledelseseffektivitet?
Ledere fortæller os ofte, at de afgørende gennembrud ikke opstod i et online møde med agenda og referat. Faktisk sjældent foran en skærm.
Vi er nået til et punkt, hvor ledelse ikke længere måles på antallet af beslutninger, men på timingen af dem.
I de seneste 25-30 år har vi fulgt lederrollen tæt. Én ting står klart: kravene bliver kun flere, og forventningsniveauet er steget markant.
Pauser er ikke spildtid. De er strategisk værktøj. Lær hvorfor mikropauser og ferier kan være nøglen til bedre beslutninger, kreativitet og energi i lederskabet.
Konspirationsteorier fylder stadig mere i samfundsdebatten, og ganske almindelige mennesker bliver optagede af dem. Det rejser et vigtigt spørgsmål: Hvis konspirationsteorier har så stor indflydelse på folks verdensopfattelse, hvordan manifesterer de sig så i organisationer?
Ligesom der findes en hemmelig opskrift på Coca-Cola, findes der så også en på ledernetværk?
Ja, for os er der en opskrift eller en metode til at designe det perfekte netværk. Og i modsætning til Coca-Cola vil vi gerne afsløre, hvad vores opskrift er.
Fra vores seneste ophold i Spanien vil vi gerne fremhæve to bøger, der tilbyder stærke perspektiver og brugbare modeller for virksomheder, der ønsker at udvikle sig strategisk og organisatorisk.
Mange veje kan føre til medlemskab af et ledernetværk. Nogle gange kan det være de rigtige spørgsmål på det rigtige tidspunkt, der baner vejen.
Helle Hein ryster op i vores gængse opfattelse af stress og mener, det er på høje tid at se ud over den konventionelle tilgang. Hein påpeger, at vores fokus på kroppens balance kan være en snæver tilgang, da stress kan have flere nuancer, end vi tror.
Vi har undersøgt tusindvis af professionelle møder, og behovet for sparring og feedback er det mest efterspurgte blandt ledere.
Dette førte til rapporten “Lederes Behov for Sparring og Feedback,” baseret på svar fra 107 ledere.
Tilmeld dig vores e-mailliste og få adgang til rapporten.
Se vores privatlivspolitik her
Efter tilmelding kommer du straks hen til download-siden.
© Stadil Advice | 2026 | CVR: 21800236 | Privatlivspolitik
