Netværkstest – hvor kompetent en netværker er du?

Nedenfor finder du 6 kompetenceområder med hver 5 udsagn. For hvert udsagn du kan sige JA til, får du 1 point.

Til sidst kan du se din score og analysere, hvor dit største potentiale ligger.

1. Personlig balance

1. Jeg er bevidst om mine styrker og udviklingsområder i mit fag og som person
2. Jeg kender mine personlige værdier og arbejder i overensstemmelse med dem
3. Jeg har klare mål og arbejder aktivt med dem i det daglige
4. Jeg er villig til at udfordre mine egne overbevisninger og synspunkter
5. Jeg er fysisk og mentalt i stand til at præstere på et højt niveau

2. Holisme

1. Jeg ser netværksadfærd som en integreret del af mit arbejdsliv
2. Jeg har et image som en person, der bidrager – og jeg lever op til det
3. Jeg er god til at tage imod andres input og bidrag
4. Jeg skaber relationer, der rækker ud over det rent forretningsmæssige
5. Jeg ser netværk som et system af muligheder og samarbejder

3. Empati

1. Jeg har en imødekommende adfærd i mødet med andre
2. Jeg anerkender og giver ros til andres indsats
3. Jeg viser nærvær og er oprigtigt til stede i mine relationer
4. Jeg udviser taknemmelighed i passende situationer
5. Jeg har en høj tolerancetærskel og kan rumme forskelligheder

4. Systematik

1. Jeg har kortlagt mit netværk og kender dets struktur
2. Jeg ved, hvem mine nøglekontakter (“buddies”) er – og hvem der ikke er det
3. Jeg anvender digitale værktøjer til at understøtte mit netværksarbejde
4. Jeg har styr på mine digitale fodspor og fremstår professionelt online
5. Jeg følger en plan for networking og systematisk opfølgning

5. Kommunikation

1. Jeg er bevidst om min fremtoning i forskellige professionelle situationer
2. Jeg kan smalltalke og stille relevante hv-spørgsmål
3. Jeg kan præsentere, hvad jeg arbejder med, kort og præcist
4. Jeg er god til at lytte og spørge interesseret ind til andre
5. Jeg kan fungere som vært og føre mennesker sammen ved møder og events

6. Online mentalitet

1. Jeg er synlig på relevante digitale platforme (fx LinkedIn)
2. Jeg er aktiv og vedligeholder mine netværksrelationer online
3. Jeg er tilgængelig og nem at komme i kontakt med
4. Jeg deltager i netværksgrupper og bidrager aktivt
5. Jeg ved, hvornår jeg skal sige ja – og hvornår jeg skal sige nej

Sådan analyserer du dine svar

Maks. score: 30 point (6 områder x 5 spørgsmål)

• 25-30 point: Du er en stærk netværker – brug dine kompetencer til at fungere som rollemodel.
• 18-24 point: Du har et solidt fundament, men kan styrke enkelte områder yderligere.
• 12-17 point: Du har potentiale, men mangler struktur – vælg ét område at arbejde målrettet med.
• 0-11 point: Du bør etablere en klar plan for dit netværksarbejde og fokusere på fundamentale kompetencer.

Vores erfaring er, at systematik, holisme og online mentalitet ofte er de områder, hvor der kan udvikles mest.

Hvis du vil arbejde med dine resultater i praksis, kan vi hjælpe med konkrete værktøjer, sparring og netværksfacilitering. For en plads på vores eksklusive netværk, læs mere nedenfor.

Vi tilbyder i Stadil Advice to ledernetværk → SA Ledernetværk og SA Executive Network for topledere.