Udvikling er et område, der optager os en del. Vi har lavet en model eller "en opskrift" for, hvordan du kan sikre dig, at du lever et arbejdsliv med udvikling og passion. Den vil vi gerne dele med dig - for hellere udvikling end afvikling, som man siger.
Flere benytter coronasituationen som lejlighed til at forandre deres organisation. Der bliver sat fokus på distanceledelse og digitaliseringen. Læs med, hvordan du kan mestre at lede på afstand.
Som leder har du lige nu to hovedopgaver: Du skal håndtere den aktuelle situation, samtidig med at du skal forberede dig selv og din organisation til den virkelighed, der venter bagefter. Læs mere her.
Lær, hvordan du skal forstå og træne selvbevidsthed og personlig udvikling, forbedre kommunikation samt forstå interpersonelle relationer, gruppedynamik, teamudvikling og intergruppe-relationer.
Under coronakrisen har mange ledere oplevet, at der reelt er en efterspørgsel for lederskab, såvel oppefra som nedefra.
Denne efterspørgsel efter lederskab kan helt oplagt løftes med ”job crafting”.
Det gik egentlig ret godt, dengang verden så anderledes ud. Dengang er ikke særlig lang tid siden. Uanset din professionelle situation, så bruger du med garanti alt for meget tid på at bekymre dig
Ved at indgå i en eller flere netværksgrupper kan du målrettet udvide dit eksisterende netværk. Netværksgrupper er blevet en integreret del af vores samfund. I dag er...
Selv om de fleste virksomheder i disse dage fyrer flere, end de ansætter, er det stadig klogt at evaluere dine rekrutteringsmetoder og strategi.
Dagen...
Vi anvender cookies for at sikre dig, at vi giver dig den bedst mulige oplevelse af vores website. Hvis du fortsætter med at bruge dette site, vil vi antage, at du er indforstået med det.OkNej tak.Cookie- og privatlivspolitik
