Det er nyttigt at få arbejdet grundigt med de tre byggesten; Arriving, Becoming og Connecting. Det giver dig fundamentet at agere ud fra og indsigt i, hvad det kræver for at blive en dygtig bestyrelseskandidat.
I denne artikel får du inspiration til, hvordan du kan pleje og udvikle dit forhold til dine relationer og medarbejdere, samtidig med at du kan opleve en dybere mening med arbejdslivet.
Du ved det godt – du og dine ledere skal udvikles. Men hvordan? Et bud kan være at kigge indenfor hos Psykiatrifonden, som har skræddersyet deres eget lederakademi.
Overvejer du at gentænke dit lederskab? Så er du bestemt ikke alene...
Vi sætter fokus på nye tider, nye tendenser, nye mål. Med andre ord: ledelse gentænkt.
Fra naturens side har vi mennesker altid været bange for det ukendte, da vi ikke kan forudse konsekvenserne og vide, om det ukendte er sikkert. Derfor er en af de...
Her får du 10 afgørende dos and don'ts om bestyrelsesarbejde af Christian. Du får fem bud, der altid gælder og fem bud, som særligt gælder i corona-tiderne.
Hvis du har interesse for bestyrelsesarbejde, så bør du læse denne artikel, hvor Paul Mollerup fortæller om, hvad der værd at vide om bestyrelsesarbejde.
Under coronakrisen har mange ledere oplevet, at der reelt er en efterspørgsel for lederskab, såvel oppefra som nedefra.
Denne efterspørgsel efter lederskab kan helt oplagt løftes med ”job crafting”.
Lær, hvordan du skal forstå og træne selvbevidsthed og personlig udvikling, forbedre kommunikation samt forstå interpersonelle relationer, gruppedynamik, teamudvikling og intergruppe-relationer.
Flere benytter coronasituationen som lejlighed til at forandre deres organisation. Der bliver sat fokus på distanceledelse og digitaliseringen. Læs med, hvordan du kan mestre at lede på afstand.
Udvikling er et område, der optager os en del. Vi har lavet en model eller "en opskrift" for, hvordan du kan sikre dig, at du lever et arbejdsliv med udvikling og passion. Den vil vi gerne dele med dig - for hellere udvikling end afvikling, som man siger.
Som leder har du lige nu to hovedopgaver: Du skal håndtere den aktuelle situation, samtidig med at du skal forberede dig selv og din organisation til den virkelighed, der venter bagefter. Læs mere her.
Målet er vel for os alle at opnå den bedst mulige karriere efter nogle kriterier, som vi selv udstikker. Når kriterierne er klare, og karrieremålene formuleret, gælder det om at lægge strategien. Det er her, netværket kommer ind i billedet.
Vi anvender cookies for at sikre dig, at vi giver dig den bedst mulige oplevelse af vores website. Hvis du fortsætter med at bruge dette site, vil vi antage, at du er indforstået med det.OkNej tak.Cookie- og privatlivspolitik
